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Et si vous ne payiez que pour le temps passé ? Et si on mettait à votre disposition le temps de nos salariés pour faire aboutir vos projets de communication ?

Sur le long terme ? Oui oui, un peu comme un salarié, mais qui ne serait pas là à plein temps.

Quand on vous dit « à la carte » ce n’est pas un jeu de mot.

Comment
ça fonctionne ?

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